شهد 8 مايو 2022 أجواءً مفعمة بالحيوية لدى Kinghelm (www.kinghelm.net) وSlkor (www.slkoric.com) وأن جميع الموظفين كانوا يرتدون ملابس عمل موحدة مصممة خصيصًا بسعادة. التقط الجميع صورا لبعضهم البعض. قام المدير العام السيد سونغ شي تشيانغ بدعوة الموظفين لالتقاط صورة جماعية ونشرها على WeChat Moments وWeChat Channel وTik Tok. كل ذلك جسد التطور المزدهر للشركة وحيويتها. 

صورة جماعية للموظفين في المقر الرئيسي لشركة Kinghelm و سلكور

                  مع اللون الأحمر في الأسفل، فإن ملابس العمل الجديدة لـ Kinghelm وSlkor مصنوعة جيدًا من أقمشة عالية الجودة ومُنقوش عليها شعار Kinghelm "Kinghelm" وشعار "Kinghelm - Connecting BDS" وشعار Slkor "SLKOR"والشعار "Slkor – خبير SiC". أصبح الموظفون نشطين للغاية بعد ارتداء ملابس العمل الجديدة. تتم طباعة كلمة Kinghelm على الحرير باللون السماوي ويتم طباعة كلمة Slkor على الحرير باللون الأصفر. كما أن ألوان مكاتب الشركتين متناغمة للغاية وتحتوي على فكرة الانسجام والنمو المشترك في الثقافة الصينية. على وجه الخصوص، في موضع لوح الكتف الأيسر على ظهر ملابس العمل، يكون شعار العلامة التجارية لأعلى بمقدار 30 درجة، مما يجسد النظرة العقلية للحيوية، الكرم والإيجابية!   

المنطقة المحلية لملابس عمل سلكور

 

يوضح أدناه الأسباب التي دفعت Kinghelm وSlkor إلى مطالبة الموظفين بارتداء ملابس العمل الموحدة:

I. إظهار وإعداد صورة المؤسسة

تُجسّد ملابس العمل الموحدة إدارةً صارمةً ومعاييرٍ واضحةً للشركة وصورتها الشاملة. صورة الموظف موحدة، أنيقة، وسخية. تُعرض شعارات Kinghelm وSlkor على ملابس العمل، تمامًا مثل لوحة إعلانات متنقلة. تطلب Kinghelm وSlkor من الموظفين ارتداء ملابس موحدة، وإلى جانب المظهر النظيف والمرتب، يجب على الموظفين الحفاظ على ملابس عملهم مرتبةً ونظيفةً. جميع هذه المنتجات صعبة التطوير والتصنيع. في الوقت نفسه، تُعبّر ملابس العمل الموحدة عن ثقتنا في إنتاج موصلات هوائي Kinghelm عالية الجودة، بالإضافة إلى الصمام الثنائي والصمام الثلاثي وأنبوب التأثير الميداني من Slkor. 

كان موظفو Kinghelm يرتدون ملابس العمل الموحدة

            

 

ثانيا. تجسيد التوحيد وتحسين التماسك

تتطور شركة Kinghelm وSlkor بشكل مستمر حيث أن تأسيسها لا ينفصل عن جهود الموظفين وكفاحهم. ومع ذلك، فهي تقوم على أساس أن الموظفين يتعرفون على ثقافة الشركات والمؤسسات، والتي تتجسد أيضًا في ملابس العمل التي تمثل الشركات. 

ملابس العمل الموحدة لموظفي SlkorMicro

 

وكما أشار السيد Song Shiqiang، فإن ملابس العمل هي الموارد الأساسية لتنظيم كفاءة الإنتاج. موظفو Kinghelm/ Slkor هم الثروة القيمة للشركة ويجب على الجميع العمل بسعادة في الشركة. لا يمكن للمؤسسة أن تطلق العنان لكفاءتها إلا عندما يكون الموظفون متحدين كشخص واحد. لذلك، من الضروري تحسين تماسك الموظفين إذا كنت ترغب في تحسين كفاءة المؤسسة. ملابس العمل الموحدة تؤدي إلى تجسيد القواسم المشتركة للشركة وحتى التعاون الجيد للموظفين، مما يعزز شعور المؤسسة بالفخر وشعور الموظفين بالانتماء ويعزز تماسك المؤسسة.

ثالثا. تجسيد ثقافة المؤسسة

وكما قال السيد سونغ شي تشيانغ، فإن المؤسسة بدون عنصر ثقافي لا يمكن أن تتطور إلى شركة كبيرة، وملابس العمل الموحدة هي وسيلة هامة لتأسيس ثقافة الشركة التي يدركها الموظفون حقًا، مما يعكس النظرة العقلية للموظفين، ويجسد الدلالة الثقافية للمؤسسة ويمرر الشركة ثقافة. يطلب السيد سونغ من جميع الموظفين الالتزام بالقيم الأساسية لشركة Kinghelm وSlkor المتمثلة في "النزاهة والتقدم والمثابرة والتفاصيل": تطوير جودة "النزاهة" وموقف "التقدم" وروح "المثابرة"؛ تنمية القدرة على التحكم في تفاصيل العمل، وتسليط الضوء على وحدة المعرفة والفعل وتلبية احتياجات العملاء أولاً. يجب أن تصبح ثقافة المؤسسة، التي تؤكد على التنفيذ والميراث والممارسة، التوجيه الأساسي لكل موظف في العمل وحتى القوة الداخلية المستمرة لتطوير المؤسسة، وذلك لتعزيز Kinghelm وSlkor للمضي قدمًا بشكل مطرد وبناء Slkor لتصبح رائدة في صناعة أشباه الموصلات المحلية من خلال اغتنام فرصة "التدجين". 

مجلس ثقافة شركة Slkor

                    

النزاهة – موظفو Kinghelm/ يجب أن يكون Slkor صادقًا ومجتهدًا ومخلصًا ومركّزًا ومتخصصًا ومبتكرًا وعمليًا؛ متابعة الجودة العالية، ومواصلة التحسن، والتحول إلى أشخاص يتمتعون بالنزاهة.

التقدم – أشخاص كينغهيلم/ يجب أن يتحسن Slkor في العمل كل يوم ويؤكد على الاحتراف والتعلم والابتكار والتراكم، وذلك لتحسين قدراتهم التجارية بشكل شامل والنمو مع Kinghelm وSlkor.

المثابرة--أشخاص من كينغهيلم/ يجب أن يكون لدى Slkor إيمان راسخ بالفوز وروح المثابرة والتعاون الشبيه بالذئب والقدرة على التغلب على جميع الصعوبات والمحن والحفاظ دائمًا على روح Kinghelm و التي لا تقل أبدًا. سلكور.

التفاصيل - أشخاص من كينغهيلم و يجب على Slkor التحكم في العقد في العمل، وتسليط الضوء على التبسيط والسرعة، والبدء بشكل جيد والانتهاء بشكل جيد، والحفاظ على التحسين وإنهاء التسليم إلى العميل بدقة؛ التأكيد على التفاصيل في العمل وتحسين أنفسهم بشكل أكبر.

رابعا. تحديد وتقييد السلوكيات الفردية

يمكن للجميع أن يدركوا أنهم دخلوا حالة العمل على الفور وهم يرتدون ملابس العمل وأن سلوكياتهم وخطاباتهم تمثل صورة Kinghelm وSlkor. ملابس العمل الخاصة بالشركة هي تجسيد للانضباط الذاتي والاحترافية والتفاني في أداء الواجب، والتي لها وظيفة تحديد سلوكيات أصحاب العمل وتعزيز الشعور بالانضباط وتعزيز التطور السريع لـ Kinghelm/Slkor.

المنتجات (على سبيل المثال، قاعدة خط توصيل الترددات اللاسلكية) من كينغهيلم (www.kinghelm.net)

 

Kinghelm موصل للاتصال BDS. زادت منتجات سلسلة Kinghelm kh من موصل نقل الإشارات الكهربائية للبيانات، والموصل الدقيق ومنتجات طرفية الموصل في السنوات الأخيرة، بما في ذلك الموصلات المختلفة مثل نهاية اللوحة/نهاية السلك، والطرف المصغر، وWTB (من السلك إلى اللوحة)، والسلك إلى السلك، واللوحة إلى اللوحة و موصل IDC وسطح SIM، USB C، TYPE-C، HDMI، واجهة RJ45، مجموعة الموصل، محطة توصيل لوحة PCB، رأس دبوس/رأس أنثى، جزء قابل للتوصيل، زنبرك كشتبان وطرف تجعيد.

 

عرض المنتج على موقع Slkor الإلكتروني (www.slkoric.com)

شنتشن سلكورمايكرو سيميكون المحدودة (www.slkoric.com) لديها كوادر فنية رئيسية من جامعتي تسينغهوا ويونسي، يقودون تطوير الشركة من خلال مواد وعمليات ومنتجات جديدة، ويتقنون تقنية أجهزة الطاقة من كربيد السيليكون (SiC) من الجيل الثالث، الرائدة عالميًا. تشمل منتجات Slkor ثلاث سلاسل من منتجات الدوائر المتكاملة: ثنائي/ثلاثي، وجهاز طاقة، وشريحة إدارة طاقة. تطورت Slkor من شركة تصميم قائمة على الملكية الفكرية إلى شركة وطنية عالية التقنية تجمع بين التصميم والبحث والتطوير والتصنيع وخدمات المبيعات.SLKOR"تتمتع العلامة التجارية بشهرة متزايدة في صناعة أشباه الموصلات. بالإضافة إلى عرض المنتجات والدعاية للعلامة التجارية "Slkor"، فإن الموقع الرسمي لـ Slkor (www.slkoric.com) تنفذ أيضًا أنشطة مثل التبادل الفني ومناقشة الأفكار وتبادل المعلومات والاستعلام عن البيانات وتصبح تدريجيًا واحدة من أهم المنصات للتنمية المنسقة في صناعة أشباه الموصلات.