8 мая 2022 года в компаниях Kinghelm (www.kinghelm.net) и Slkor (www.slkoric.com) царила оживленная атмосфера, и все сотрудники с радостью носили единую, сшитую на заказ рабочую одежду. Все фотографировали друг друга. Генеральный директор г-н Сун Шицян призвал сотрудников сделать групповое фото и разместил его на WeChat Moments, WeChat Channel и Tik Tok. Все они олицетворяли процветающее развитие и динамичность компании. 

Групповое фото сотрудников штаб-квартиры Kinghelm и Слкор

                  Новая рабочая одежда Kinghelm и Slkor с нижним краем красного цвета изготовлена ​​из высококачественных тканей и украшена логотипом Kinghelm «Kinghelm» и слоганом «Kinghelm – Connecting BDS», а также логотипом Slkor «SLKOR» и слоган «Slkor – эксперт SiC». Сотрудники стали очень энергичными после ношения новой рабочей одежды. Слово Kinghelm напечатано шелкографией голубым цветом, а слово Slkor напечатано шелкографией желтым цветом. Цвета офисов двух компаний также очень гармоничны и содержат идею гармонии и совместного роста в китайской культуре. В частности, на месте левой лопатки на спине рабочей одежды логотип бренда направлен вверх на 30°, что олицетворяет ментальное мировоззрение живости, щедрость и позитив!   

Локальный участок рабочей одежды Слкора

 

Ниже показаны причины, по которым Kinghelm и Slkor требуют от сотрудников носить единую рабочую одежду:

I. Показ и настройка корпоративного образа

Единая рабочая одежда может отражать строгий и стандартный менеджмент и комплексный имидж предприятия. Имидж сотрудников единый, аккуратный и щедрый. Логотипы и слоганы Kinghelm и Slkor изображены на рабочей одежде, как мобильный рекламный щит. Kinghelm и Slkor требуют, чтобы сотрудники носили единую одежду, и помимо чистоты и опрятного внешнего вида сотрудники должны содержать свою рабочую одежду в чистоте и порядке. Все это продукты, которые сложно разработать и произвести. Между тем, униформа рабочей одежды также выражает нашу уверенность в производстве хороших антенных разъемов Kinghelm, а также диодов, триодов и полевых ламп Slkor. 

Сотрудники Kinghelm носили униформу, рабочую одежду

            

 

II. Воплотить стандартизацию и улучшить сплоченность

Kinghelm и Slkor постоянно развиваются, поскольку их создание не отделяется от усилий и борьбы сотрудников. Однако при этом предполагается, что сотрудники признают корпоративную и предпринимательскую культуру, которая также воплощена в рабочей одежде, представляющей компании. 

Спецодежда сотрудников «СлкорМикро»

 

Как отметил г-н Сун Шицян, рабочая одежда является основным ресурсом регулирования эффективности производства. Сотрудники Kinghelm/Slkor — это ценное богатство компании, и каждый должен с удовольствием работать в компании. Предприятие сможет в полной мере проявить свою эффективность только тогда, когда сотрудники будут объединены в одно целое. Следовательно, если вы хотите повысить эффективность предприятия, необходимо улучшить сплоченность сотрудников. Единая рабочая одежда способствует воплощению общности компании и даже хорошему сотрудничеству сотрудников, укрепляя чувство гордости предприятия и чувство принадлежности сотрудников, а также повышая сплоченность предприятия.

III. Воплощайте корпоративную культуру

По словам г-на Сун Шицяна, предприятие без культурного элемента не может превратиться в крупную компанию, а единая рабочая одежда является важным носителем формирования корпоративной культуры, которую сотрудники действительно признают, отражая мировоззрение сотрудников, воплощая культурный смысл предприятия и передавая корпоративную культуру. культура. Г-н Сонг призывает всех сотрудников соблюдать основные ценности Kinghelm и Slkor: «честность, прогресс, упорство и детализация»: развивать качество «честности», отношение к «прогрессу» и дух «упорства»; Развивайте способность контролировать рабочие детали, подчеркивайте единство знаний и действий и в первую очередь удовлетворяйте потребности клиентов. Корпоративная культура, в которой особое внимание уделяется внедрению, наследованию и практике, должна стать основным руководством в работе каждого сотрудника и даже постоянной внутренней силой развития предприятия, чтобы способствовать устойчивому продвижению Kinghelm и Slkor и превратить Slkor в лидера отечественной полупроводниковой промышленности. воспользовавшись возможностью «одомашнивания». 

Совет по корпоративной культуре Slkor

                    

Честность – сотрудники Kinghelm/ Слкор должен быть искренним, старательным, целеустремленным, сосредоточенным, специализированным, новаторским и практичным; стремитесь к высокому качеству, продолжайте совершенствоваться и становитесь честными людьми.

Прогресс – Лица Кингхельма/ Слкор должен совершенствоваться в работе каждый день и делать упор на профессионализм, обучение, инновации и накопление, чтобы всесторонне улучшать свои деловые способности и расти вместе с Кингхельмом и Слкором.

Упорство-- Жители Короля/ Слкор должен иметь твердую веру в победу и дух настойчивости, волчьего сотрудничества и неукротимости, преодолевать все трудности и невзгоды и всегда сохранять непреклонный дух Кингхельма и Слкор.

Деталь: Жители Кингхельма и Slkor должен контролировать узлы в работе, подчеркивать упрощение и быстроту, хорошо начинать и хорошо заканчивать, продолжать оптимизировать и точно завершать доставку заказчику; подчеркивать детали в работе и совершенствоваться дальше.

IV. Определяйте и ограничивайте индивидуальное поведение

Каждый мог понять, что они сразу же вошли в рабочее состояние в рабочей одежде, а их поведение и речи отражают имидж Кингхельма и Слкора. Рабочая одежда компании является воплощением самодисциплины, профессионализма и преданности долгу, которая призвана определять поведение работодателей и повышать чувство дисциплины, а также способствует быстрому развитию Kinghelm/Slkor.

Продукты (например, подставка для радиочастотной соединительной линии) Кингхельма (www.kinghelm.net)

 

Кингхельм располагает к подключению БДС. В последние годы продукты серии Kinghelm kh увеличили количество разъемов для передачи электрического сигнала, прецизионных разъемов и клеммных изделий, включая различные разъемы, такие как конец пластины/конец провода, миниатюрный терминал, WTB (провод к плате), провод к проводу, плата к плате и Разъем IDC и панель SIM-карты, интерфейс USB C, TYPE-C, HDMI, RJ45, узел разъема, соединительный разъем печатной платы, штыревой разъем/гнездовой разъем, вставная часть, пружина наперстка и обжимной разъем.

 

Демонстрация продукта на веб-сайте Slkor (www.slkoric.com)

Шэньчжэнь SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (www.slkoric.com) имеет ключевых технических специалистов из Университета Цинхуа и Университета Ёнсе, которые руководят разработкой новых материалов, процессов и продуктов, а также осваивают передовую в мире технологию силовых полупроводниковых SiC-устройств третьего поколения. Продукция Slkor включает три серии интегральных схем: диоды/триоды, силовые устройства и микросхемы управления питанием. Slkor превратилась из компании, специализирующейся на разработке интеллектуальной собственности, в национальное высокотехнологичное предприятие, объединяющее проектирование, НИОКР, производство и продажи.SLKOR” бренд имеет все более известную репутацию в полупроводниковой промышленности. Помимо демонстрации продукции и рекламы бренда «Slkor», официальный сайт Slkor (www.slkoric.com) также осуществляет такие виды деятельности, как технический обмен, обсуждение идей, обмен информацией и запрос данных, и постепенно становится одной из наиболее важных платформ для скоординированного развития полупроводниковой промышленности.