เมื่อวันที่ 8 พฤษภาคม 2022 Kinghelm (www.kinghelm.net) และ Slkor (www.slkoric.com) มีบรรยากาศที่มีชีวิตชีวา และพนักงานทุกคนสวมเครื่องแบบชุดทำงานสั่งทำพิเศษอย่างมีความสุข ทุกคนต่างถ่ายรูปกัน ผู้จัดการทั่วไป Mr. Song Shiqiang เรียกประชุมพนักงานเพื่อถ่ายรูปกลุ่มและเผยแพร่บน WeChat Moments, WeChat Channel และ Tik Tok สิ่งเหล่านี้ล้วนแสดงถึงการพัฒนาที่เจริญรุ่งเรืองและความมีชีวิตชีวาของบริษัท 

ภาพถ่ายกลุ่มพนักงานที่สำนักงานใหญ่ของ Kinghelm และ สลกอร์

                  ด้วยสีพื้นเป็นสีแดง เสื้อผ้าทำงานใหม่ของ Kinghelm และ Slkor ผลิตจากผ้าเกรดดีและประทับด้วยโลโก้ Kinghelm “Kinghelm” และสโลแกน “Kinghelm – Connecting BDS” และโลโก้ Slkor”SLKOR” และสโลแกน “Slkor – ผู้เชี่ยวชาญด้าน SiC” พนักงานรู้สึกกระปรี้กระเปร่ามากขึ้นหลังจากสวมชุดทำงานใหม่ คำว่า Kinghelm พิมพ์ด้วยซิลค์สกรีนเป็นสีฟ้าอมเขียว และคำว่า Slkor พิมพ์ด้วยซิลค์สกรีนเป็นสีเหลือง สีของสำนักงานของทั้งสองบริษัทก็มีความกลมกลืนกันมากเช่นกัน และแสดงถึงความคิดเรื่องความสามัคคีและการเติบโตร่วมกันในวัฒนธรรมจีน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในตำแหน่งสะบักซ้ายที่ด้านหลังของชุดทำงาน โลโก้แบรนด์จะหงายขึ้น 30 องศา ซึ่งแสดงถึงทัศนคติทางจิตใจที่มีชีวิตชีวา ความเอื้ออาทรและแง่บวก!   

พื้นที่ท้องถิ่นของชุดทำงานของ Slkor

 

ด้านล่างนี้แสดงเหตุผลที่ Kinghelm และ Slkor ขอให้พนักงานสวมชุดทำงาน:

I. แสดงและตั้งค่าอิมเมจองค์กร

ชุดทำงานสามารถรวบรวมการจัดการที่เข้มงวดและได้มาตรฐานขององค์กรและภาพลักษณ์ที่ครอบคลุม ภาพลักษณ์ของพนักงานมีความสม่ำเสมอ เป็นระเบียบเรียบร้อย และมีน้ำใจ โลโก้และสโลแกนของ Kinghelm และ Slkor แสดงอยู่บนชุดทำงาน เช่นเดียวกับป้ายโฆษณาบนมือถือ Kinghelm และ Slkor ขอให้พนักงานสวมชุดเครื่องแบบ และนอกเหนือจากรูปลักษณ์ที่สะอาดและเป็นระเบียบเรียบร้อยแล้ว พนักงานควรรักษาชุดทำงานของตนให้สะอาดและเป็นระเบียบเรียบร้อย ทั้งหมดนี้เป็นผลิตภัณฑ์ที่ยากต่อการพัฒนาและผลิต ในขณะเดียวกัน ชุดทำงานยังสื่อถึงความมั่นใจของเราในการผลิตขั้วต่อเสาอากาศ Kinghelm ที่ดีและไดโอด Slkor, ไตรโอดและหลอดฟิลด์เอฟเฟกต์ 

พนักงานของ Kinghelm สวมชุดทำงานแบบเครื่องแบบ

            

 

ครั้งที่สอง รวบรวมมาตรฐานและปรับปรุงการทำงานร่วมกัน

Kinghelm และ Slkor มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่องนับตั้งแต่ก่อตั้งไม่ได้แยกออกจากความพยายามและความยากลำบากของพนักงาน อย่างไรก็ตาม อยู่ภายใต้สมมติฐานที่ว่าพนักงานตระหนักถึงวัฒนธรรมองค์กรและวัฒนธรรมองค์กร ซึ่งรวมอยู่ในชุดทำงานที่เป็นตัวแทนของบริษัทด้วย 

ชุดทำงานของพนักงาน SlkorMicro

 

ตามที่ Mr. Song Shiqiang ชี้ให้เห็น เสื้อผ้าทำงานเป็นทรัพยากรหลักในการควบคุมประสิทธิภาพการผลิต พนักงานของ Kinghelm/ Slkor คือความมั่งคั่งอันมีค่าของบริษัท และทุกคนควรทำงานอย่างมีความสุขในบริษัท องค์กรสามารถให้ประสิทธิภาพอย่างเต็มที่ได้ก็ต่อเมื่อพนักงานรวมเป็นหนึ่งเดียวเท่านั้น ดังนั้นจึงจำเป็นต้องปรับปรุงการทำงานร่วมกันของพนักงานหากต้องการปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กร ชุดทำงานเป็นสื่อกระแสไฟฟ้าที่รวบรวมความธรรมดาของบริษัทและแม้กระทั่งความร่วมมือที่ดีของพนักงาน เสริมสร้างความรู้สึกภาคภูมิใจขององค์กรและความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร และเพิ่มความสามัคคีขององค์กร

สาม. รวบรวมวัฒนธรรมองค์กร

ดังที่นายซ่ง ซื่อเฉียง กล่าวว่า องค์กรที่ไม่มีองค์ประกอบทางวัฒนธรรมไม่สามารถพัฒนาเป็นบริษัทขนาดใหญ่ได้ และชุดทำงานที่เป็นสื่อกลางในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่พนักงานตระหนักได้อย่างแท้จริง สะท้อนถึงทัศนคติทางจิตใจของพนักงาน รวบรวมความหมายแฝงทางวัฒนธรรมขององค์กร และส่งต่อองค์กร วัฒนธรรม. Mr. Song ขอให้พนักงานทุกคนปฏิบัติตามค่านิยมหลักของ Kinghelm และ Slkor ของ "ความซื่อสัตย์ ความก้าวหน้า ความดื้อรั้น และรายละเอียด": พัฒนาคุณภาพ "ความซื่อสัตย์" ทัศนคติ "ความก้าวหน้า" และจิตวิญญาณ "ความดื้อรั้น" ปลูกฝังความสามารถในการควบคุมรายละเอียดการทำงาน เน้นความสามัคคีของความรู้และการกระทำ และตอบสนองความต้องการของลูกค้าเป็นอันดับแรก วัฒนธรรมองค์กรซึ่งเน้นการนำไปปฏิบัติ การสืบทอด และการปฏิบัติ ควรกลายเป็นแนวทางหลักของพนักงานทุกคนในการทำงานและแม้กระทั่งพลังภายนอกอย่างต่อเนื่องสำหรับการพัฒนาองค์กร เพื่อส่งเสริม Kinghelm และ Slkor ให้ก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นคง และสร้าง Slkor ให้เป็นผู้นำในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ในประเทศ โดยฉวยโอกาสของ “การเลี้ยงในบ้าน” 

คณะกรรมการวัฒนธรรมองค์กรของ Slkor

                    

ความซื่อสัตย์ – พนักงานของ Kinghelm/ Slkor ควรมีความจริงใจ ขยัน ทุ่มเท ตั้งใจ เชี่ยวชาญ สร้างสรรค์นวัตกรรม และปฏิบัติได้จริง แสวงหาคุณภาพสูง ปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง และกลายเป็นบุคคลที่มีความซื่อสัตย์

ความก้าวหน้า – บุคคลของ Kinghelm/ Slkor ควรปรับปรุงการทำงานทุกวันและเน้นความเป็นมืออาชีพ การเรียนรู้ นวัตกรรม และการสะสม เพื่อปรับปรุงความสามารถทางธุรกิจของตนเองอย่างครอบคลุม และเติบโตไปพร้อมกับ Kinghelm และ Slkor

ความดื้อรั้น--บุคคลของกษัตริย์/ Slkor ควรมีความเชื่อมั่นในการชนะและจิตวิญญาณแห่งความอุตสาหะ ความร่วมมือเหมือนหมาป่า และความไม่ย่อท้อ เอาชนะความยากลำบากและความทุกข์ยากทั้งหมด และรักษาจิตวิญญาณที่ไม่มีวันตายของ Kinghelm และ สลกอร์.

รายละเอียด—บุคคลของคิงเฮล์มและ Slkor ควรควบคุมโหนดในการทำงาน เน้นความเรียบง่ายและความรวดเร็ว เริ่มต้นได้ดีและจบลงด้วยดี เพิ่มประสิทธิภาพและส่งมอบให้กับลูกค้าอย่างถูกต้อง เน้นรายละเอียดในการทำงานและปรับปรุงตนเองให้ดียิ่งขึ้น

IV. ระบุและยับยั้งพฤติกรรมส่วนบุคคล

ทุกคนสามารถตระหนักได้ว่าพวกเขาเข้าสู่สภาวะการทำงานทันทีโดยสวมชุดทำงาน และพฤติกรรมและคำพูดของพวกเขาเป็นสัญลักษณ์ของภาพลักษณ์ของ Kinghelm และ Slkor ชุดทำงานของบริษัทเป็นศูนย์รวมของความมีวินัยในตนเอง ความเป็นมืออาชีพ และความทุ่มเทในการปฏิบัติหน้าที่ ซึ่งมีหน้าที่ระบุพฤติกรรมของนายจ้าง และเพิ่มความรู้สึกมีวินัย และส่งเสริมการพัฒนาอย่างรวดเร็วของ Kinghelm/Slkor

ผลิตภัณฑ์ (เช่น ฐานสายเชื่อมต่อ RF) ของ Kinghelm (www.kinghelm.net)

 

Kinghelm เป็นสื่อกระแสไฟฟ้าในการเชื่อมต่อ BDS- ผลิตภัณฑ์ซีรีส์ Kinghelm kh ได้เพิ่มข้อมูลตัวเชื่อมต่อการส่งสัญญาณไฟฟ้า ตัวเชื่อมต่อที่มีความแม่นยำ และผลิตภัณฑ์เทอร์มินัลของตัวเชื่อมต่อในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา รวมถึงตัวเชื่อมต่อต่างๆ เช่น ปลายแผ่น/ปลายสาย เทอร์มินัลขนาดเล็ก WTB (สายต่อบอร์ด) สายต่อสาย บอร์ดต่อบอร์ด และ ขั้วต่อ IDC และช่องใส่ SIM, USB C, TYPE-C, HDMI, อินเทอร์เฟซ RJ45, ชุดขั้วต่อ, ขั้วต่อบอร์ด PCB, ส่วนหัวของพิน/ส่วนหัวตัวเมีย, ชิ้นส่วนที่เสียบได้, สปริงปลอกนิ้ว และขั้วต่อแบบจีบ

 

การแสดงผลิตภัณฑ์บนเว็บไซต์ของ Slkor (www.slkoric.com)

เซินเจิ้น SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (www.slkoric.com) มีบุคลากรทางเทคนิคหลักจากมหาวิทยาลัยชิงหัวและมหาวิทยาลัยยอนเซ ซึ่งเป็นผู้นำในการพัฒนาวัสดุ กระบวนการ และผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ ของบริษัท และเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีอุปกรณ์กำลังไฟฟ้า SiC เซมิคอนดักเตอร์รุ่นที่สามระดับแนวหน้าของโลก ผลิตภัณฑ์ของ Slkor ประกอบด้วยผลิตภัณฑ์วงจรรวมสามซีรีส์ ได้แก่ ไดโอด/ไตรโอด อุปกรณ์กำลังไฟฟ้า และชิปจัดการพลังงาน Slkor ได้พัฒนาจากบริษัทออกแบบทรัพย์สินทางปัญญา (IP) สู่บริษัทเทคโนโลยีขั้นสูงระดับประเทศที่ผสานรวมการออกแบบ การวิจัยและพัฒนา การผลิต การบริการด้านการขาย และSLKOR” แบรนด์นี้มีชื่อเสียงโด่งดังเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ ในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ นอกจากการจัดแสดงผลิตภัณฑ์และประชาสัมพันธ์แบรนด์ “Slkor” แล้ว เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ Slkor (www.slkoric.com) ยังดำเนินกิจกรรมต่างๆ เช่น การแลกเปลี่ยนทางเทคนิค การอภิปรายความคิด การแลกเปลี่ยนข้อมูล และการสอบถามข้อมูล และค่อยๆ กลายเป็นหนึ่งในแพลตฟอร์มที่สำคัญที่สุดสำหรับการพัฒนาที่มีการประสานงานในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์