Le 8 mai 2022, Kinghelm (www.kinghelm.net) et Slkor (www.slkoric.com) ont eu une atmosphère animée et tous les employés portaient joyeusement des uniformes de travail sur mesure. Tout le monde s'est pris en photo. Le directeur général, M. Song Shiqiang, a convoqué les employés pour prendre une photo de groupe et l'a publiée sur WeChat Moments, WeChat Channel et Tik Tok. Tous ceux-là incarnaient le développement prospère et le dynamisme de l’entreprise. 

Photo de groupe des employés du siège social de Kinghelm et Slkor

                  Avec une couleur de fond rouge, les nouveaux vêtements de travail de Kinghelm et Slkor sont bien faits de tissus de haute qualité et imprimés avec le logo de Kinghelm « Kinghelm » et le slogan « Kinghelm – Connecting BDS » et le logo de Slkor «SLKOR" et le slogan "Slkor - Un expert en SiC". Les employés sont devenus très énergiques après avoir porté de nouveaux vêtements de travail. Le mot Kinghelm est sérigraphié en cyan et le mot Slkor est sérigraphié en jaune. Les couleurs des bureaux des deux entreprises sont également très harmonieuses et contiennent l'idée d'harmonie et de co-croissance dans la culture chinoise. En particulier, à la position de l'omoplate gauche au dos des vêtements de travail, le logo de la marque est orienté vers le haut de 30°, ce qui incarne une perspective mentale de vivacité, générosité et positivité!   

Zone locale des vêtements de travail de Slkor

 

Vous trouverez ci-dessous les raisons pour lesquelles Kinghelm et Slkor demandent à leurs employés de porter des vêtements de travail uniformes :

I. Afficher et configurer l'image d'entreprise

Les tenues de travail uniformes reflètent la rigueur et les normes de gestion de l'entreprise, ainsi que son image globale. Les employés se sentent uniformes, soignés et généreux. Les logos et slogans de Kinghelm et Slkor sont affichés sur les vêtements de travail, tel un panneau d'affichage mobile. Kinghelm et Slkor exigent des employés qu'ils portent des vêtements uniformes et qu'ils maintiennent une apparence soignée et soignée, ainsi que leurs vêtements de travail propres et impeccables. Ce sont des produits difficiles à développer et à fabriquer. Par ailleurs, les tenues de travail uniformes témoignent également de notre confiance dans la qualité de nos connecteurs d'antenne Kinghelm et de nos diodes, triodes et tubes à effet de champ Slkor. 

Les employés de Kinghelm portaient des vêtements de travail uniformes

            

 

II. Incarner la normalisation et améliorer la cohésion

Kinghelm et Slkor se développent constamment puisque leur création ne se sépare pas des efforts et des luttes des employés. Cependant, cela repose sur le principe que les employés reconnaissent la culture d'entreprise et d'entreprise, qui s'incarne également dans les vêtements de travail qui représentent les entreprises. 

Vêtements de travail uniformes des employés de SlkorMicro

 

Comme l'a souligné M. Song Shiqiang, les vêtements de travail constituent la ressource essentielle pour réguler l'efficacité de la production. Les employés de Kinghelm/Slkor constituent la richesse précieuse de l'entreprise et chacun devrait travailler heureux en entreprise. Une entreprise ne peut donner pleinement effet à son efficacité que lorsque ses salariés sont unis. Il est donc nécessaire d’améliorer la cohésion des salariés si l’on veut améliorer l’efficacité de l’entreprise. Les vêtements de travail uniformes contribuent à incarner les points communs de l'entreprise et même la bonne coopération du personnel, renforçant le sentiment de fierté de l'entreprise et le sentiment d'appartenance des employés et améliorant la cohésion de l'entreprise.

III. Incarner la culture d’entreprise

Comme l'a dit M. Song Shiqiang, une entreprise sans élément culturel ne peut pas devenir une grande entreprise, et les vêtements de travail uniformes sont un vecteur important de l'établissement d'une culture d'entreprise que les employés reconnaissent vraiment, reflétant la mentalité des employés, incarnant la connotation culturelle de l'entreprise et transmettant la transmission de l'entreprise. culture. M. Song demande à tous les employés de respecter les valeurs fondamentales de Kinghelm et Slkor « d'intégrité, de progrès, de ténacité et de détail » : développer la qualité « d'intégrité », l'attitude de « progrès » et l'esprit de « ténacité » ; Cultivez la capacité de contrôler les détails de travail, mettez en évidence l'unité de connaissance et de faire et répondez d'abord aux besoins du client. La culture d'entreprise, qui met l'accent sur la mise en œuvre, l'héritage et la pratique, devrait devenir le guide principal de chaque employé dans le travail et même la force endogène constante pour le développement de l'entreprise, afin d'encourager Kinghelm et Slkor à avancer régulièrement et à faire de Slkor un leader de l'industrie nationale des semi-conducteurs. en saisissant l’opportunité de la « domestication ». 

Conseil d'administration de la culture d'entreprise de Slkor

                    

Intégrité – employés de Kinghelm/ Slkor doit être sincère, diligent, dévoué, concentré, spécialisé, innovant et pratique ; rechercher une qualité élevée, continuer à s'améliorer et devenir des personnes intègres.

Progrès – Personnes de Kinghelm/ Slkor devrait améliorer son travail chaque jour et mettre l'accent sur le professionnalisme, l'apprentissage, l'innovation et l'accumulation, afin d'améliorer globalement sa propre capacité commerciale et de croître avec Kinghelm et Slkor.

Ténacité-- Personnes de Kinghelm/ Slkor devrait avoir une ferme croyance dans la victoire et un esprit de persévérance, une coopération semblable à celle d'un loup et une indomptable, surmonter toutes les difficultés et adversités et toujours garder l'esprit de ne jamais dire la mort de Kinghelm et Slkor.

Détail : personnes de Kinghelm et Slkor doit contrôler les nœuds du travail, mettre l'accent sur la simplification et la rapidité, bien commencer et bien terminer, continuer à optimiser et terminer la livraison au client avec précision ; mettre l'accent sur les détails du travail et s'améliorer davantage.

IV. Spécifier et restreindre les comportements individuels

Tout le monde pourrait se rendre compte qu'il est immédiatement entré en état de travail en portant des vêtements de travail et que ses comportements et ses discours représentent l'image de Kinghelm et Slkor. Les vêtements de travail de l'entreprise incarnent l'autodiscipline, le professionnalisme et le dévouement au devoir, qui ont pour fonction de spécifier les comportements des employeurs et de renforcer le sens de la discipline et favorisent le développement rapide de Kinghelm/Slkor.

Produits (par exemple, socle de ligne de connexion RF) de Kinghelm (www.kinghelm.net)

 

Kinghelm est propice à la connexion BDS. Les produits de la série Kinghelm kh ont augmenté les connecteurs de transmission de signaux électriques de données, les connecteurs de précision et les terminaux de connecteurs au cours des dernières années, y compris divers connecteurs tels que l'extrémité de la plaque/l'extrémité du fil, le terminal miniature, le WTB (fil à carte), le fil à fil, la carte à carte et Connecteur IDC et platine SIM, USB C, TYPE-C, HDMI, interface RJ45, assemblage de connecteurs, borne de connexion de carte PCB, embase à broches/embase femelle, partie enfichable, ressort de dé à coudre et borne de sertissage.

 

Affichage du produit sur le site Web de Slkor (www.slkoric.com)

Shenzhen SlkorMicro Semicon Co., Ltd.www.slkoric.com) emploie des techniciens clés issus des universités Tsinghua et Yonsei, qui pilotent le développement de l'entreprise grâce à de nouveaux matériaux, procédés et produits, et maîtrisent la technologie de pointe des composants de puissance SiC à semi-conducteurs de troisième génération. Slkor propose trois séries de circuits intégrés : diode/triode, composant de puissance et puce de gestion de puissance. Slkor, ancienne société de conception de propriété intellectuelle, est devenue une entreprise nationale de haute technologie intégrant la conception, la R&D, la fabrication, le service commercial et « … ».SLKOR" La marque a une réputation de plus en plus célèbre dans l'industrie des semi-conducteurs. En plus d'exposer des produits et de faire connaître la marque « Slkor », le site officiel de Slkor (www.slkoric.com) mène également des activités telles que l'échange technique, la discussion d'idées, l'échange d'informations et la recherche de données et devient progressivement l'une des plates-formes les plus importantes pour le développement coordonné de l'industrie des semi-conducteurs.