8년 2022월 XNUMX일 킹헬름(www.kinghelm.net)과 슬코르(www.slkoric.com)는 활기찬 분위기를 보이며 전 직원이 유니폼 맞춤 작업복을 입고 즐겁게 일하는 모습을 보였다. 모두가 서로 사진을 찍었습니다. 총지배인 Song Shiqiang 씨는 직원들을 소집하여 단체 사진을 찍고 이를 WeChat Moments, WeChat 채널 및 Tik Tok에 공개했습니다. 이 모든 것은 회사의 번영하는 발전과 활력을 구현했습니다. 

Kinghelm 본사 직원 단체 사진 슬코르

                  Kinghelm과 Slkor의 새로운 작업복은 바닥 색상이 빨간색이며 고급 원단으로 잘 만들어졌으며 Kinghelm의 로고인 "Kinghelm"과 슬로건인 "Kinghelm – Connecting BDS" 및 Slkor의 로고인 "SLKOR” 및 슬로건 “Slkor – A SiC Expert”. 직원들은 새로운 작업복을 입고 나서 매우 활력이 넘쳤습니다. Kinghelm이라는 단어는 시안색으로 실크스크린 인쇄되었고 Slkor라는 단어는 노란색으로 실크스크린 인쇄되었습니다. 두 회사의 사무실 색상도 매우 조화롭고 중국 문화에서 조화와 공동 성장이라는 아이디어를 담고 있습니다. 특히 작업복 뒷면의 왼쪽 어깨뼈 위치에서 로고 브랜드는 30° 위로 향하여 활기찬 정신적 전망을 구현합니다. 관대함과 긍정!   

슬코르의 작업복 지역

 

Kinghelm과 Slkor가 직원들에게 유니폼 작업복을 착용하도록 요청하는 이유는 다음과 같습니다.

I. 엔터프라이즈 이미지 표시 및 설정

유니폼 작업복은 기업의 엄격하고 표준적인 경영과 포괄적인 이미지를 구현할 수 있습니다. 직원 이미지는 유니폼처럼 정돈되고 깔끔하며 관대합니다. 작업복에는 킹헬름과 슬코르의 로고와 슬로건이 모바일 광고판처럼 표시됩니다. 킹헬름과 슬코르는 직원들에게 유니폼을 착용할 것을 요구하며, 깨끗하고 단정한 외모 외에도 작업복을 정돈하고 청결하게 유지하도록 합니다. 이러한 모든 제품은 개발 및 생산이 어렵습니다. 또한, 유니폼 작업복은 킹헬름 안테나 커넥터와 슬코르 다이오드, 트라이오드, 전계효과관 생산에 대한 당사의 자신감을 보여줍니다. 

Kinghelm의 직원들은 유니폼 작업복을 입고 있었습니다.

            

 

II. 표준화 구현 및 응집력 향상

킹헬름과 슬코르의 창업이래 끊임없는 발전은 직원들의 노력과 분투에서 벗어나지 않습니다. 하지만 이는 직원들이 기업과 기업문화를 인지한다는 전제 하에 있으며, 이는 기업을 대표하는 작업복에도 구현되어 있습니다. 

SlkorMicro 직원들의 유니폼 작업복

 

송시창(Song Shiqiang) 선생이 지적한 바와 같이 작업복은 생산 효율성을 조절하는 핵심 자원입니다. Kinghelm/Slkor의 직원은 회사의 귀중한 재산이며 모두가 회사에서 행복하게 일해야 합니다. 기업은 직원들이 하나로 뭉쳐야 효율성이 발휘될 수 있습니다. 따라서 기업의 효율성을 향상시키려면 직원들의 결속력을 향상시키는 것이 필요합니다. 유니폼 작업복은 기업의 공통성과 직원들의 화합을 구현하고 기업의 자부심과 직원의 소속감을 강화하며 기업의 결속력을 높이는 데 도움이 됩니다.

III. 기업 문화 구현

Song Shiqiang 씨가 말했듯이 문화적 요소가 없는 기업은 대기업으로 발전할 수 없으며 유니폼 작업복은 직원이 실제로 인식하는 기업 문화를 확립하고 직원의 정신 전망을 반영하고 기업의 문화적 의미를 구현하며 기업을 전달하는 중요한 매개체입니다. 문화. 송 씨는 모든 직원에게 "성실성, 진보, 끈기 및 세부 사항"이라는 Kinghelm 및 Slkor의 핵심 가치를 준수할 것을 요청합니다. "성실성" 품질, "진보" 태도 및 "끈기" 정신을 개발합니다. 작업 세부 사항을 제어하는 ​​​​능력을 키우고 지식과 행동의 통일성을 강조하며 고객의 요구를 먼저 충족시킵니다. 실행, 상속 및 실천을 강조하는 기업 문화는 모든 직원의 업무 핵심 지침이 되어야 하며 심지어 기업 발전을 위한 끊임없는 내생적 힘이 되어야 합니다. 이를 통해 Kinghelm과 Slcor가 꾸준히 발전하고 Slcor가 국내 반도체 산업의 리더가 되도록 촉진해야 합니다. '가축화'의 기회를 포착함으로써. 

Slkor의 기업 문화 이사회

                    

정직성 – Kinghelm 직원/ Slkor는 성실하고, 부지런하고, 헌신적이고, 집중적이고, 전문적이며, 혁신적이고 실용적이어야 합니다. 고품질을 추구하고 지속적으로 개선하여 성실한 사람이 되십시오.

진행 – Kinghelm의 사람들/ Slkor는 매일 업무를 개선하고 전문성, 학습, 혁신 및 축적을 강조하여 자신의 비즈니스 능력을 종합적으로 향상시키고 Kinghelm 및 Slkor와 함께 성장해야 합니다.

끈기-- Kinghelm의 사람들/ 슬코르는 승리에 대한 확고한 믿음과 인내의 정신, 늑대와 같은 협력과 불굴의 정신을 가지고 모든 어려움과 역경을 극복하며 항상 킹헬름의 불굴의 정신을 유지해야 합니다. 슬코르.

세부 사항—Kinghelm의 인물과 Slkor는 작업 중인 노드를 제어하고, 단순화와 신속성을 강조하고, 잘 시작하고 잘 끝나야 하며, 최적화를 유지하고 고객에게 정확하게 배송을 완료해야 합니다. 업무의 세부 사항을 강조하고 자신을 더욱 향상시킵니다.

IV. 개별 행동 지정 및 제한

모두가 작업복을 입고 바로 작업 상태에 들어갔다는 것을 알 수 있었고 그들의 행동과 말투는 킹헬름과 슬코르의 이미지를 상징합니다. 회사의 작업복은 자기 훈련, 전문성 및 직무에 대한 헌신의 구체화이며, 이는 고용주의 행동을 구체화하고 규율 감각을 향상시키는 기능을 갖고 있으며 Kinghelm/Slkor의 빠른 발전을 촉진합니다.

제품(예: RF 연결 라인 받침대) 킹헬름(www.kinghelm.net)

 

Kinghelm은 연결에 전도성이 있습니다. BDS. Kinghelm kh 시리즈 제품은 최근 몇 년간 플레이트 엔드/와이어 엔드, 소형 터미널, WTB(와이어-보드), 와이어-와이어, 보드-보드 및 보드-보드와 같은 다양한 커넥터를 포함하여 데이터 전기 신호 전송 커넥터, 정밀 커넥터 및 커넥터 터미널 제품을 늘렸습니다. IDC 커넥터 및 SIM 데크, USB C, TYPE-C, HDMI, RJ45 인터페이스, 커넥터 어셈블리, PCB 보드 연결 단자, 핀 헤더/암 헤더, 플러그형 부품, 골무 스프링 및 압착 단자.

 

Slkor 웹사이트의 제품 디스플레이(www.slkoric.com)

심천 SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (www.slkoric.com)는 칭화대학교와 연세대학교 출신의 핵심 기술 인력을 보유하고 있으며, 신소재, 공정 및 제품을 통해 회사 개발을 이끌고 있으며, 국제적으로 선도적인 3세대 반도체 SiC 전력 소자 기술을 보유하고 있습니다. Slkor의 제품에는 다이오드/트라이오드, 전력 소자, 전력 관리 칩의 세 가지 집적 회로 시리즈가 포함됩니다. Slkor는 IP 설계 회사에서 설계, R&D, 제조 및 판매 서비스를 통합하는 국가 첨단 기술 기업으로 발전했습니다.SLKOR” 브랜드는 반도체 산업에서 점점 더 유명한 명성을 얻고 있습니다. 제품을 전시하고 “Slkor” 브랜드를 홍보하는 것 외에도, Slkor의 공식 웹사이트 (www.slkoric.com)은 또한 기술 교류, 아이디어 토론, 정보 교환, 데이터 조회 등의 활동을 수행하며 점차적으로 반도체 산업의 조화로운 발전을 위한 가장 중요한 플랫폼 중 하나가 됩니다.