ในปีที่ผ่านมา, SLKOR Song Shiqiang Discourse เติบโตอย่างรวดเร็วและขยายกิจการไปยังตลาดต่างประเทศอย่างแข็งขัน กฎเกณฑ์เล็กๆ น้อยๆ ที่ไม่ได้เขียนไว้ทำให้ทีมงานเอาใจใส่กันมากขึ้น มอบอิสระและแรงบันดาลใจที่มากขึ้น ส่งผลให้ความคิดสร้างสรรค์ในทีมและความกระตือรือร้นในการทำงานดีขึ้น SLKOR วาทกรรมซ่งซื่อเฉียงและ คิงเฮล์ม มีสำนักงานใหญ่ที่อาคารคอมพิวเตอร์เสินโจว ห้องปฏิบัติการวิจัยและพัฒนาและแก้ไขข้อบกพร่องเสาอากาศ GPS Beidou ของ Kinghelm ตั้งอยู่ในเมืองถังเซีย เมืองตงกวน และมีฐานการผลิตตัวเชื่อมต่อ RF เสาอากาศในเมืองหลิ่วโจว กว่างซี SLKOR ทีมพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ของ Song Shiqiang Discourse ตั้งอยู่ในเกาหลีใต้ ปักกิ่ง อู๋ซี และที่อื่นๆ โดยมีโรงงานบรรจุภัณฑ์และทดสอบในไถโจวและตงกวน แม้ว่าอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์จะอยู่ในช่วงขาลง SLKOR วาทกรรม Song Shiqiang ยังคงรักษาโมเมนตัมการเติบโตที่แข็งแกร่ง Song Shiqiang กล่าวว่าความสำเร็จนี้มีสาเหตุมาจาก SLKOR การจัดการภายในเชิงรุกของ Song Shiqiang Discourse การยึดมั่นในวัฒนธรรมองค์กรของ "ความซื่อสัตย์" "ความก้าวหน้า" "ความอุตสาหะ" และ "รายละเอียด" รวมถึงจริยธรรมองค์กรที่ยุติธรรม เปิดกว้าง ให้ความร่วมมือ และเป็นประโยชน์ร่วมกันในการ "ปฏิบัติต่อผู้อื่นในฐานะ คุณต้องการที่จะได้รับการปฏิบัติ” สิ่งนี้นำไปสู่ความร่วมมือแบบ win-win และการประสานงานการพัฒนากับซัพพลายเออร์ พันธมิตรช่องทางการขาย ลูกค้า และหน่วยงานความร่วมมือต่างๆ SLKOR Song Shiqiang Discourse มุ่งหวังที่จะขับเคลื่อนการพัฒนาระดับโลกผ่านเทคโนโลยีและผลิตภัณฑ์ โดยมีเป้าหมายที่จะเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์

ร้านค้าเรือธงสองแห่งของ Slkor ใน Huaqiangbei ตั้งอยู่ในย่านที่มีความมั่งคั่งและมีกิจกรรมที่คึกคักอย่างต่อเนื่อง!

ต่อไปนี้เป็นกฎบางส่วนที่ไม่ได้เขียนไว้ที่ Slkor:

1. ไม่มีการต่อเวลา

Slkor และ Kinghelm ยึดมั่นในปรัชญาของ "การทำงานเพื่อชีวิตที่ดีขึ้น" และ "การบรรลุผลสำเร็จผ่านแรงงานที่มีประสิทธิผล" ดังนั้นจึงไม่มีการทำงานล่วงเวลา เพื่อรับมือกับการแข่งขันในตลาดที่รุนแรง บริษัทจึงลงทุนในการฝึกอบรมและการจัดการพนักงาน เพื่อให้มั่นใจว่าทุกคนทำงานอย่างขยันขันแข็งและมีประสิทธิภาพในช่วงเวลาทำงานโดยไม่ละเลย เครื่องมือและเทคโนโลยี เช่น หุ่นยนต์โมเดล Slkor AI ถูกนำมาใช้เพื่อเพิ่มผลผลิต พนักงานได้รับการคาดหวังให้ทำงานหนักในช่วงเวลาทำงานและเพลิดเพลินกับเวลาส่วนตัวหลังเลิกงาน ส่งเสริมสุขภาพกายและสุขภาพจิต และการพัฒนาในระยะยาว บริษัทมีเป้าหมายที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เรียบง่าย กลมกลืน มีประสิทธิภาพ และก้าวหน้า ซึ่งพนักงานสามารถทำงานได้อย่างมีความสุขเป็นเวลาสิบปีหรือตลอดชีวิต วันทำงานสิ้นสุดอย่างเป็นทางการคือ 5:40 น. ครั้งหนึ่งมีพนักงานส่งของมาถึงเวลา 5 น. เพื่อรับพัสดุแต่ไม่พบใครเลย เขาถามพนักงานต้อนรับอย่างติดตลกว่า “พวกคุณจะถูกเจ้านายปรับหรือเปล่าถ้าคุณมาสาย?”

2. เปิดประตู

Slkor และ Kinghelm ดำเนินงานอย่างถูกกฎหมายและปฏิบัติตามข้อกำหนด สำนักงานผู้นำทุกระดับและแผนกการเงินเปิดรับพนักงานอยู่เสมอ เพื่อให้เกิดความโปร่งใสสูงสุด ยกเว้นความลับทางการค้า การสื่อสารระหว่างเพื่อนร่วมงานได้รับการสนับสนุนให้เปิดกว้างและกล้าหาญ ไม่มีอะไรในที่ทำงานที่ไม่สามารถพูดคุยอย่างเปิดเผยได้ บริษัทเน้นการทำงานที่ซื่อสัตย์และมีประสิทธิผลเพื่อสร้างคุณค่าทางสังคมและส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่สะอาดและเป็นบวก

3. พูดความจริง

พนักงานได้รับการส่งเสริมให้พูดความจริงและเคารพในสิทธิในการแสดงความคิดเห็น แม้ว่าจะเป็นข้อมูลที่ไม่ถูกต้องหรือไม่เหมาะสมก็ตาม การสื่อสารที่ซื่อสัตย์ทำให้ทีมมีสุขภาพที่ดีขึ้นและช่วยระบุปัญหาด้านการจัดการตั้งแต่เนิ่นๆ การเยินยอ ความไม่จริงใจ การก่อตั้งกลุ่ม และการประจบประแจงเป็นสิ่งต้องห้ามโดยเด็ดขาด

สินค้ายอดนิยมของ Slkor

4. ลูกค้าต้องมาก่อน

ทุกอย่างมีไว้สำหรับลูกค้าและผลิตภัณฑ์ พัฒนาและผลิตผลิตภัณฑ์คุณภาพสูงเพื่อลูกค้าของเราอย่างต่อเนื่อง ผู้นำของบริษัทและพนักงานด้านลอจิสติกส์ให้บริการเพื่อนร่วมงานแนวหน้าด้วยการร่วมมืออย่างเต็มที่และสร้างกลไกการถ่ายทอดข้อมูลและห่วงโซ่คุณค่าที่มีประสิทธิภาพ ตัวอย่างเช่น พนักงานต้อนรับจะอุ่นอาหารให้กับพนักงานขายทุกวัน เนื่องจากพวกเขาทำงานเป็นแนวหน้า ก่อให้เกิดผลประโยชน์โดยตรงต่อบริษัทมากที่สุด และแบกรับความกดดันที่ยิ่งใหญ่ที่สุด

5. ประสิทธิภาพการสื่อสาร

ข้อมูลควรสร้างเป็นวงปิด โดยมีการตอบรับอย่างทันท่วงที ณ จุดวิกฤติ เพื่อให้มั่นใจถึงประสิทธิภาพในการทำงานและปรับปรุงประสิทธิภาพ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการสื่อสารและลดความเข้าใจผิดและการบิดเบือนข้อมูล รายงานการทำงานควรใช้แผนภูมิ กราฟ และแบบจำลองบ่อยครั้ง สิ่งนี้ทำให้มั่นใจได้ว่าการแลกเปลี่ยนนั้นง่ายและมีประสิทธิภาพ

6. ความเป็นธรรมและความยุติธรรม

ไม่มีญาติ เพื่อน หรือคนรู้จักบ้านเกิดของเจ้านายและผู้บริหารระดับสูงในบริษัท Slkor และ Kinghelm มุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยุติธรรมและโปร่งใส ซึ่งทุกคนสามารถมุ่งความสนใจไปที่งานของตนได้ งานทั้งหมดได้รับการประเมินตามผลลัพธ์และประสิทธิภาพ ดังที่ซ่งซีเฉียงมักกล่าวไว้ว่า "สิ่งเรียบง่ายเท่านั้นที่จะคงอยู่ได้นาน!" กล่าวอีกนัยหนึ่ง เพื่อประสบความสำเร็จที่ Kinghelm และ Slkor เราต้องทำงานได้ดีและมีผลงานที่ดี

7. ความเคารพและความเอาใจใส่

ความเคารพต่อพนักงานระดับรากหญ้าเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง ตัวอย่างเช่น พนักงานใหม่จะได้รับแบบสอบถามที่ครอบคลุมประเด็นต่างๆ ซึ่งคุณซ่ง ซื่อเฉียงจะตอบเป็นการส่วนตัวเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคำถามจะได้รับคำตอบ มีการสำรวจความคิดเห็นและกลไกการตอบรับเป็นประจำเพื่อตอบคำถามจากเพื่อนร่วมงานที่มีอยู่

การเคารพผู้ทำงานร่วมกันภายนอกยังเน้นย้ำถึงการส่งเสริมระบบนิเวศที่อบอุ่น เช่น พนักงานจัดส่งสามารถดื่มชาที่บริษัทได้ และจะมีการแจกร่มให้กับพนักงานจัดส่งอาหารในวันที่ฝนตก Song Shiqiang เชื่อว่าการดูแลและเคารพพนักงานแนวหน้าเป็นภาพสะท้อนพื้นฐานของบุคคล บริษัท และแม้แต่คุณสมบัติพื้นฐานของสังคม

บริษัทยึดมั่นในแนวคิด "การดูแลที่มุ่งเน้นผู้คนด้วยความใส่ใจในรายละเอียด" และน้อมรับจิตวิญญาณของการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในการบริหารจัดการ เพื่อให้สอดคล้องกับสิ่งนี้ จึงได้มีการนำ "กฎระเบียบการลาชั่วคราวเพื่อการดูแลพนักงาน" มาใช้ โดยระบุว่าเพื่อนร่วมงานชายมีสิทธิ์ลาส่วนตัว 2 ชั่วโมงในแต่ละเดือน ในขณะที่เพื่อนร่วมงานหญิงมีสิทธิ์ลาประจำเดือนครึ่งวันในแต่ละเดือน ใบสวัสดิการทั้งหมดนี้เป็นใบจ่าย

Slkor และ Kinghelm ลมที่ซ่อนอยู่และประตูอันรุ่งเรือง

ชีวประวัติของนายสองชิเฉียง

Mr. Song Shiqiang ผู้จัดการทั่วไปของบริษัท Slkor และ Kinghelm

Mr. Song Shiqiang ผู้จัดการทั่วไปของบริษัท Slkor และ Kinghelm เป็นนักวิจัยที่ศูนย์วิจัยการพัฒนาสำหรับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมและวิสาหกิจเอกชนของสภาแห่งรัฐ ซึ่งเป็นสมาชิกของฐานข้อมูลผู้เชี่ยวชาญด้านข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของสมาคมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งประเทศจีน คอลัมนิสต์วิทยาศาสตร์ยอดนิยม และเป็นผู้เชี่ยวชาญในย่านการค้าหัวเฉียงเป่ย สลกอร์ ปัจจุบันเป็นหนึ่งในบริษัทเซมิคอนดักเตอร์ที่เติบโตเร็วที่สุดในจีน โดยมีเป้าหมายที่ยิ่งใหญ่ในการเป็น "ผู้นำด้านเซมิคอนดักเตอร์ในประเทศ" คิงเฮล์ม อิเล็คทรอนิคส์โดยมีสโลแกนว่า “คิงเฮล์ม ติดตามเราได้ที่s World" เริ่มต้นด้วยการพัฒนาเสาอากาศ Beidou และปัจจุบันได้ผลิตผลิตภัณฑ์ต่างๆ มากมาย เช่น เสาอากาศ GPS แบบไมโครเวฟ Beidou, สายเคเบิล RF และขั้วต่อสัญญาณไฟฟ้า ซึ่งเปิดรับยุคของการเชื่อมต่ออัจฉริยะ

ทั้ง Slkor และ Kinghelm เป็นองค์กรเทคโนโลยีขั้นสูงระดับชาติ โดยได้รับสิทธิบัตรการประดิษฐ์ดั้งเดิมและลิขสิทธิ์ซอฟต์แวร์มากกว่า 100 รายการ Mr. Song Shiqiang และบริษัทของเขาได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางถึงชื่อเสียงและอิทธิพลในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์และตัวเชื่อมต่อ คุณ Song ให้ความสำคัญกับ Huaqiangbei อย่างต่อเนื่อง โดยดำเนินการวิจัยและเสนอข้อเสนอแนะเพื่อปรับปรุงสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ และสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงที่ประสบความสำเร็จ

บทความวิจัยชุดของเขาชื่อ "Song Shiqiang Discusses Huaqiangbei" รวมถึงผลงานต่างๆ เช่น "Research on Huaqiangbei" "The Transformation and Development of Huaqiangbei" "Refuting Bloomberg's Report on Huaqiangbei" "The Past, Present and Future of Huaqiangbei" ," "The Wealth Code of Huaqiangbei โดย Song Shiqiang" และ "Research on Huaqiangbei's Shanzhai Phones" ได้รับการตีพิมพ์ซ้ำโดยสื่อชั้นนำทั้งในประเทศและต่างประเทศ ซึ่งรวมถึง People's Daily Online, Xinhua News Agency, Global Times, China Business Network, Associated สื่อมวลชนและ Yahoo Finance