近年， SLKOR 宋士強話語快速成長，積極對外拓展國際市場。一些不成文的小規則讓團隊更加體貼，提供了更大的自由度和靈感，從而提高了團隊的創造力和工作動機。 SLKOR 宋世強話語與 金盔 總部位於神舟電腦大廈。金赫姆北斗GPS天線調試研發實驗室位於東莞塘廈，在廣西柳州設有天線射頻連接器生產基地。 SLKOR 宋世強Discourse的多個新產品開發團隊分佈在韓國、北京、無錫等地，在台州和東莞設有封裝和測試設施。儘管半導體產業低迷， SLKOR 宋世強論述保持著強勁的成長動能。宋世強提到，這次成功歸功於 SLKOR 宋世強話語積極主動的內部管理，恪守“誠信”、“進取”、“執著”、“細節”的企業文化，以及“以人為本”的公平、開放、合作、互利的企業道德。與供應商、通路夥伴、客戶及各合作主體合作共贏、協同發展。 SLKOR 宋世強論述旨在透過科技和產品驅動全球發展，立志成為半導體產業的領導者。

Slkor在華強北的兩家旗艦店均位於黃金富人區，生意火紅！

以下是 Slkor 的一些不成文規則:

1. 無加班

Slkor和Kinghelm秉持著「為美好生活而努力」和「透過生產性勞動獲得成果」的理念。因此，沒有加班。為因應激烈的市場競爭，公司大力投入員工培訓和管理，確保大家在辦公時間勤勉高效，毫不鬆懈。採用 Slkor AI 模式機器人等工具和技術來提高生產力。希望員工在辦公時間努力工作，下班後享受私人時間，促進身心健康和長期發展。公司旨在創造一個簡單、和諧、有效率、向上的工作環境，讓員工快樂工作十年甚至一輩子。工作日的正式結束時間為下午 5:40。曾經發生過這樣的事件：下午5點45分，一名快遞員到達取件，發現周圍無人。他開玩笑地問接待員：“你們遲到會被老闆罰款嗎？”

2. 敞開大門

Slkor 和 Kinghelm 合法合規營運。各級領導辦公室和財務部門始終對員工開放，確保除商業機密以外的最大透明度。鼓勵同事之間的溝通要開放、大膽。職場上沒有什麼是不能公開討論的。公司強調誠實、有成效的工作，創造社會價值，營造廉潔、正面的工作氛圍。

3. 說真話

我們鼓勵員工說真話，並尊重他們發表意見的權利，即使他們的觀點不正確或不恰當。誠實的溝通使團隊更健康，並有助於及早發現管理問題。嚴禁阿諛奉承、不真誠、拉幫結派、阿諛奉承。

Slkor的熱門產品

4. 客戶至上

一切為了客戶和產品，不斷為客戶開發和生產高品質的產品。公司領導和後勤人員充分配合，為第一線同事服務，形成有效的訊息和價值鏈傳遞機制。例如，接待員每天為銷售人員熱飯菜，因為他們工作在一線，為公司帶來最直接的效益，承受的壓力也最大。

5. 溝通效率

資訊形成閉環，關鍵點及時回饋，確保工作成效，提高效率。為了提高溝通效率，減少誤解和資訊失真，工作報告應經常使用圖表、圖表和模型。這確保了交換簡單且有效率。

六、公平正義

公司老闆、高階主管無親屬、朋友、家鄉熟人。 Slkor 和 Kinghelm 致力於創造一個公平、透明的工作環境，讓每個人都能專注於自己的工作。所有任務均根據結果和績效進行評估。正如宋世強常說的：“只有簡單的東西才能長久！”換句話說，要想在 Kinghelm 和 Slkor 取得成功，就必須做好自己的工作並取得良好的表現。

7. 尊重與關懷

尊重基層員工至關重要。例如，為新進員工提供一份涵蓋各方面的問卷，由宋世強先生親自解答，確保每個問題都能得到回應。我們建立了定期調查和主動回饋機制來解決現有同事的疑問。

也強調尊重外部合作者，以培育溫暖的生態系統。例如，歡迎外送員到公司喝茶，下雨天為外送騎士提供雨傘等。宋世強認為，關心、尊重第一線工人，是個人、企業甚至社會基本素質的根本體現。

本公司秉持著「以人為本，注重細節」的理念，秉持著持續改善的管理精神。與此相適應，《員工關懷臨時休假規定》出台。其中規定，男同事每月享有2小時事假，女同事每月享有半天經假。所有這些福利假都是帶薪休假。

斯科爾和金盔隱藏的風和繁榮的門道

S先生簡介翁世強

Slkor、Kinghelm公司總經理宋世強先生

宋世強先生，斯科爾、金赫姆公司總經理，國務院中小企業和私營企業發展研究中心研究員，中國科協電子資訊專家庫委員，科普專欄作家、華強北商圈專家。斯科爾 是目前中國發展最快的半導體公司之一，其宏偉目標是成為「國產半導體的領導者」。金赫姆電子，帶著口號“金盔 連結s 世界」以研發北斗天線起家，現已生產微波北斗GPS天線、射頻電纜、電訊號連接器等系列產品，擁抱智慧連網時代。

Slkor和Kinghelm皆為全國高新科技企業，已獲得百餘項原創發明專利和軟體著作權。宋世強先生及其公司在半導體和連接器行業的聲譽和影響力已廣受認可。宋先生始終關注華強北，為改善華強北營商環境、支持華強北成功轉型研究建言。

發表「宋世強談華強北」系列研究文章，包括《華強北研究》、《華強北轉型發展》、《反駁彭博華強北報道》、《華強北的過去、現在與未來》等。的華強北財富密碼、華強北山寨手機研究等被人民網、新華社、環球時報、第一財經、聯合通訊社等國內外各大媒體轉載出版社和雅虎財經。