최근, SLKOR 송시창 디스코스는 빠른 성장을 거듭하며 해외 시장으로 활발히 진출하고 있습니다. 몇 가지 불문율 덕분에 팀원들은 더욱 배려심 깊은 관계를 형성하고, 더 큰 자유와 영감을 얻었으며, 결과적으로 팀의 창의성과 업무 의욕이 향상되었습니다. SLKOR 송시강 담론과 킹헬름 킹헬름의 본사는 선저우 컴퓨터 빌딩에 있습니다. 킹헬름의 베이더우 GPS 안테나 디버깅 및 R&D 연구소는 동관시 탕샤에 위치하고 있으며, 안테나 RF 커넥터 생산 기지는 광시성 류저우에 있습니다. SLKOR Song Shiqiang Discourse의 여러 신제품 개발 팀은 한국, 베이징, 우시 등에 위치하고 있으며 타이저우와 둥관에 포장 및 테스트 시설이 있습니다. 반도체 산업 불황에도 불구하고 SLKOR 송시강 담론은 강력한 성장 모멘텀을 유지하고 있다. Song Shiqiang은 이러한 성공의 원인을 다음과 같이 언급했습니다. SLKOR 송세강담론의 적극적인 내부관리, '성실', '진보', '인내', '세부'의 기업문화를 견지하고, '남을 대접하는 공정하고 개방적이며 협력적이고 상생하는 기업윤리'를 견지한다. 당신은 치료를 받기를 원합니다." 이를 통해 공급업체, 채널 파트너, 고객 및 다양한 협력 주체와의 상생 협력 및 조율된 개발이 이루어졌습니다. SLKOR 송시강 담론은 기술과 제품을 통해 글로벌 발전을 주도하고 반도체 산업의 리더가 되는 것을 목표로 하고 있습니다.

Huaqiangbei에 있는 Slkor의 두 플래그십 스토어는 최고의 부를 누리는 지역에 위치하고 있으며 지속적으로 활발한 활동을 펼치고 있습니다!

Slkor에는 기록되지 않은 몇 가지 규칙이 있습니다.:

1. 초과근무 금지

Slkor와 Kinghelm은 "더 나은 삶을 위해 일한다"와 "생산적인 노동을 통해 결과를 달성한다"는 철학을 고수합니다. 따라서 초과근무는 없습니다. 치열한 시장 경쟁에 대처하기 위해 회사는 직원 교육 및 관리에 투자하여 모두가 근무 시간 동안 게으름을 피우지 않고 부지런하고 효율적으로 일할 수 있도록 합니다. Slkor AI 모델 로봇과 같은 도구 및 기술을 사용하여 생산성을 향상시킵니다. 직원들은 근무 시간 동안 열심히 일하고 퇴근 후에는 개인적인 시간을 즐기면서 신체적, 정신적 건강을 증진하고 장기적인 발전을 도모해야 합니다. 회사는 직원들이 5년, 심지어 평생 동안 행복하게 일할 수 있는 단순하고 조화로우며 효율적이고 진보적인 업무 환경을 조성하는 것을 목표로 합니다. 공식적인 업무 종료 시간은 오후 40시 5분입니다. 택배기사가 오후 45시 XNUMX분에 택배를 찾으러 도착했는데 주변에 아무도 없는 사건이 발생한 적이 있습니다. 그는 농담으로 리셉션 직원에게 “늦으면 사장님한테 벌금을 받나요?”라고 물었다.

2. 열린 문

Slkor와 Kinghelm은 합법적이고 규정을 준수하며 운영됩니다. 모든 직급의 리더 사무실과 재무 부서는 항상 직원들에게 개방되어 있어 상업적 비밀을 제외하고 최대한의 투명성을 보장합니다. 동료들 간의 의사소통은 개방적이고 대담하게 장려됩니다. 직장에서 공개적으로 논의할 수 없는 일은 없습니다. 회사는 사회적 가치 창출을 위해 정직하고 생산적인 업무를 강조하고, 깨끗하고 긍정적인 근무 분위기를 조성합니다.

3. 진실을 말하라

직원들은 진실을 말하도록 권장되며, 비록 부정확하거나 부적절하더라도 의견을 표명할 권리가 존중됩니다. 솔직한 소통은 팀을 더욱 건강하게 만들고, 경영현안을 조기에 파악하는 데 도움이 됩니다. 아첨, 불성실, 파벌 형성, 아첨은 엄격히 금지됩니다.

슬코르의 인기상품

4. 고객 우선

모든 것은 고객과 제품을 위한 것이며, 고객을 위해 지속적으로 고품질의 제품을 개발하고 생산하고 있습니다. 회사 리더와 물류 직원은 효과적인 정보와 가치 사슬 전달 메커니즘을 완전히 협력하고 형성함으로써 최전선 동료에게 봉사합니다. 예를 들어, 영업 직원은 회사에 가장 직접적인 이익을 안겨주고 가장 큰 압박을 가하는 최전선에서 일하기 때문에 접수원은 영업 직원을 위해 매일 식사를 준비합니다.

5. 의사소통 효율성

정보는 작업 효율성을 보장하고 효율성을 향상시키기 위해 중요한 지점에서 시기적절한 피드백을 통해 폐쇄 루프를 형성해야 합니다. 의사소통 효율성을 높이고 오해와 정보 왜곡을 줄이기 위해 업무 보고서에는 차트, 그래프, 모델을 자주 사용해야 합니다. 이를 통해 교환이 간단하고 효율적이게 됩니다.

6. 공정성과 정의

회사에는 사장이나 고위 임원의 친척이나 친구, 고향 지인이 없습니다. Slkor와 Kinghelm은 모두가 업무에 집중할 수 있는 공정하고 투명한 근무 환경을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 모든 업무는 결과와 성과에 따라 평가됩니다. Song Shiqiang이 자주 말했듯이 "단순한 것만이 오래 지속될 수 있습니다!" 즉, Kinghelm과 Slkor에서 성공하려면 자신의 업무를 잘 수행하고 좋은 성과를 달성해야 합니다.

7. 존중과 배려

풀뿌리 직원에 대한 존중이 무엇보다 중요합니다. 예를 들어, 신입사원에게는 다양한 측면을 다루는 설문지가 제공되며, 모든 질문에 대한 답변을 보장하기 위해 Song Shiqiang 씨가 직접 답변합니다. 기존 동료의 질문을 해결하기 위해 정기적인 설문 조사와 적극적인 피드백 메커니즘이 마련되어 있습니다.

따뜻한 생태계 조성을 위해 외부 협력자에 대한 존중도 강조된다. 예를 들어, 배달원은 회사에서 차를 마실 수 있고, 비오는 날 음식 배달원에게는 우산이 제공됩니다. Song Shiqiang은 일선 직원을 돌보고 존중하는 것이 개인, 회사, 심지어 사회의 기본 특성을 근본적으로 반영한다고 믿습니다.

회사는 "세부 사항에 주의를 기울이는 사람 중심의 관리"라는 개념을 고수하고 지속적인 관리 개선 정신을 수용합니다. 이에 맞춰 'Employee Care 임시휴직 규정'이 도입되었습니다. 남성 동료에게는 매달 2시간의 개인 휴가가 주어지고, 여성 동료에게는 매달 반나절의 생리 휴가가 주어집니다. 이 복지휴가는 모두 유급휴가이다.

슬코르(Slkor)와 킹헬름(Kinghelm) 숨겨진 바람과 번영하는 출입구

Mr S의 약력옹시창

Slkor 및 Kinghelm Companies의 총책임자 Song Shiqiang 씨

Slkor 및 Kinghelm Companies의 총책임자인 Song Shiqiang 씨는 국무원 중소기업 및 민간 기업 개발 연구 센터의 연구원이자 중국 과학 기술 협회의 전자 정보 전문가 데이터베이스 회원입니다. 대중과학 칼럼니스트이자 화창베이(Huaqiangbei) 상업지구 전문가입니다. 슬코르 현재 중국에서 가장 빠르게 성장하는 반도체 회사 중 하나이며 "국내 반도체의 리더"가 되겠다는 원대한 목표를 가지고 있습니다. 킹헬름 전자"라는 슬로건과 함께킹헬름 연결하기s World'는 Beidou 안테나 개발로 시작하여 현재 지능형 연결 시대를 맞이하여 마이크로파 Beidou GPS 안테나, RF 케이블, 전기 신호 커넥터를 포함한 일련의 제품을 생산하고 있습니다.

Slkor와 Kinghelm은 모두 100개 이상의 독창적인 발명 특허와 소프트웨어 저작권을 획득한 국가 첨단 기술 기업입니다. Song Shiqiang 씨와 그의 회사는 반도체 및 커넥터 산업에서 명성과 영향력으로 널리 알려져 있습니다. Song 씨는 Huaqiangbei에 지속적으로 초점을 맞춰 비즈니스 환경을 개선하고 성공적인 변화를 지원하기 위한 연구를 수행하고 제안을 제공했습니다.

"Song Shiqiang은 Huaqiangbei에 대해 논의합니다"라는 제목의 연구 기사 시리즈에는 "Huaqiangbei에 대한 연구", "Huaqiangbei의 변화와 발전", "Huaqiangbei에 대한 Bloomberg의 보고서 반박", "Huaqiangbei의 과거, 현재, 미래" 등의 작품이 포함됩니다. ," "송스강의 화강북 부 코드", "화강북의 산자이 전화 연구"는 인민일보 온라인, 신화통신, 글로벌 타임스, 중국 비즈니스 네트워크, 연합 등 국내외 주요 언론 매체에서 재인쇄되었습니다. 언론, 야후 파이낸스.